黄淮学院关工委工作制度

一、学习制度。关工委全体成员必须加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观的学习；加强对党的路线、方针、政策的学习；加强对上级的指示和文件的学习；加强对工作业务知识以及新知识、新技能的学习。学习采取自学与集中学，校内学与走出去学相结合的方法。关工委领导成员，主任、秘书长等，每年要集中组织2—4次学习。
二、工作例会制度。校关工委全体委员会议，原则上每年举行两次，制定计划，部署、总结工作，研究、决定重要事项。主任、秘书长例会，每年召开3—5次，沟通信息，研究工作，处理有关事宜。如有特殊情况，可召开主任临时碰头会处理。
三、请示汇报制度  关工委，每年至少两次以书面或口头形式向校党委全面汇报工作，重大事项和重大活动及时向党委请示，争取党委的领导、支持和协调。
四、调查研究制度  关工委常务副主任、副主任、秘书长每年至少两次深入到各系﹝院﹞调查研究，了解情况，指导工作。对涉及关心教育下一代工作的重大问题及时调研，提出意见和建议，研究解决的方法。
五、重大节日活动制度  逢重大节日，关工委负责组织活动，开展相应的教育，使青年学生接受传统教育，爱党、爱国的教育。
六、目标责任制度  关工委根据党和国家的有关方针政策，根据学校改革发展稳定大局和青年学生教育工作的实际，每年年初提出工作重点、工作目标任务，年底检查目标责任落实情况。
七、工作通报制度  关工委要及时宣传有关政策，传达上级指示，反映工作动态，交流工作经验，表扬好人好事，推动工作开展。半年召开一次工作会议，总结工作情况，交流工作信息。

                                                    黄淮学院关心下一代工作委员会